Blog

Hyperobjects: Eine neue Dimension des Zukunftsdenkens

Für 2020 wünsche ich Ihnen fröhliche Momente, Harmonie und Respekt in Ihren Familien, Gesundheit, Frieden, beruflichen Erfolg, innovative Ideen, schöne und bereichernde Begegnungen, Durchhaltevermögen wenn es nicht  rund läuft und Vertrauen in den eigenen Lebensplan. 2020 ist auch der Beginn eines Neuen Jahrzehnts. Ich möchte Ihnen gerne einen sehr interessanten…

Weiterlesen

Wer nicht vertraut, der findet kein Vertrauen

„Kann man denn überhaupt niemandem mehr trauen?“ Sicher ist jedem von uns schon einmal dieser Gedanke durch den Kopf gegangen, wenn er von einem Menschen enttäuscht wurde. In einem solchen Falle enttäuscht zu sein, ist eine ganz normale Reaktion.Viele Menschen jedoch, die schlechte Erfahrungen mit ihren Mitmenschen machten, sind nicht…

Weiterlesen

Ohne agile Bildung gibt es kein agiles Arbeiten

Die Transformation der klassischen zu einer agilen Organisation bedarf einer grundlegenden Veränderung in der Personalentwicklung. Warum funktionieren standardisierte Inhalte und das Gießkannenprinzip nicht mehr? Beiden mangelt es an Bezug zum individuellen Arbeitsalltag. Außerdem kann keine Individualisierung stattfinden, wenn alle Mitarbeiter den gleichen Lernprozess samt Lerninhalt durchnehmen, ohne dabei aber persönliche…

Weiterlesen

Teil 2: Formate & Tools

Willkommen zurück! Wie bereits angekündigt widmen wir uns heute der wohl wichtigsten Ressource eines Unternehmens – dem Mitarbeiter. Auch in Zeiten des Wandels lohnt es sich das Wohlergehen der Mitarbeiter, welche besonders in agilen Strukturen gefordert sind, im Auge zu behalten. Wie steht es um die Belastungssituation der Mitarbeiter durch…

Weiterlesen

Changement – Das agile Unternehmen

Heute lade ich Sie ganz herzlich dazu ein mich durch meine Blogreihe zum Thema „Changement – Das agile Unternehmen“ zu begleiten. Dabei werde ich mich im Abstand von zwei Wochen immer einer anderen Facette von Agilität widmen. Meine Beiträge stützen sich auf Interviews und aktuelle Studien zu diesem Thema.  …

Weiterlesen

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close